Основанията, при които при прекратяване на трудовия договор работникът или служителят се намира под закрила при уволнение, са посочени в чл. 333 КТ.

Съгласно чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ е предвидено, че исковете по трудови спорове се предявяват в 2-месечен срок по спорове за прекратяване на трудовото правоотношение.

В чл. 139а, ал. 1 КТ е предвидено, че поради особения характер на работата работодателят след консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 може да установява за някои длъжности ненормиран работен ден. Определянето на длъжностите, за които се счита, че се работи при условията на ненормиран работен ден, се извършва със заповед на работодателя - ал. 3 на чл. 139а КТ.

С промените в Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), които ще влязат в сила от 01.01.2019 г., се въвежда нова месечна помощ - за дете без право на наследствена пенсия от починал родител. Измененията и допълненията в ЗСПД са обнародвани в „Държавен вестник“, бр. 88 от 23.10.2018 г.

Съгласно новия чл. 8е, ал. 1 ЗСПД месечна помощ за дете без право на наследствена пенсия от починал родител се предоставя на другия родител или на настойника/попечителя, който отглежда детето и живее постоянно в страната, при условие, че детето: